【継続】毎月の定期利用・半年で見えてきたこと


静岡県富士宮市にある『 富士宮清掃 』さまへ 昨日 訪問させて頂きました!



昨年末に始めた取り組みも

春からは毎月の利用となり、定期利用の顧問として伺っています。



そして、今回の訪問で

7回目!!



そこで この半年間を振り返ってみることにします。



富士宮清掃さまの特徴として

会社内で「筋トレ」が流行っています(笑)



昼休みでも、仕事終わりでも、疲れていようが

ムキムキを目指して、ガンガン行っています。 かなり本格的です!


ですので、趣味?で行っている 筋トレ 

自然と健康意識が高まっています!




ところが、筋トレは全員が行なっている訳ではない。

実は、ここに新たな『 課題 』が含まれていました!!!



それは

ヘルスリテラシー の 格差

                    です。



ヘルスリテラシーとは

ヘルス・リテラシー(health literacy)とは、健康面での適切な意思決定に必要な、基本的健康情報やサービスを調べ、得、理解し、効果的に利用する個人的能力の程度を意味する。



要約すると…

健康への意識 と 知識量の差

と言えると思います。



そもそも 健康・医療・医学 は専門性が高く、必要な情報を解釈するために、ある程度の知識を必要とするんですよね。


また

健康な人ほど より健康への意識が強い

です。



そういった点が、富士宮清掃さまの半年を振り返って 一番 感じられたことでした。



社員様への個別対応となる マッサージは多様性もあり とても有効な手段ですが、

社員様全員が対象となる 健康セミナー でヘルスリテラシーの底上げ

をしていくことも重要なことだと 改めて感じました!


職場健康.COM

職場での 健康づくり をプロデュース! 企業が従業員の健康に投資するという 「健康経営」 実践紹介のメディアサイト 運動 ・ 休養 ・ 栄養 が基本コンテンツ 実践された会社の紹介 など 配信します